¡Hola, beneficiarios! Gracias por colaborar con la Fundación W.K. Kellogg para generar un cambio duradero y transformador para los niños. ¡El trabajo de su organización es importante! Además de los recursos de los donativos, se requiere del compromiso, perspectiva, creatividad y talentos de muchos colaboradores.

Estamos ansiosos por ayudar a que sus esfuerzos tengan el mayor impacto posible. También nos interesan las experiencias que tengan a medida que trabajen con nuestro equipo.

Con el fin de ayudar, reunimos algunos puntos informativos y recursos en las siguientes pestañas.

La esencia de nuestra relación con los beneficiarios es el gran compromiso de escuchar, aprender e interesarnos por las experiencias que tengan con cada miembro del equipo de la Fundación Kellogg durante el plazo de su donativo.

Hacemos cinco compromisos con nuestros beneficiarios:

• Ser transparentes, respetuosos, abiertos y honestos.
• Ser receptivos y responder de forma oportuna a las preguntas que surjan durante el plazo de los donativos.
• Ser considerados respecto al nivel de la información y los datos solicitados.
• Crear confianza y fomentar un propósito y beneficio comúnes para lograr resultados colectivos en favor de los niños.
• Ofrecer oportunidades para brindar retroalimentación y usar esa retroalimentación para hacer mejoras continuas.

Durante el plazo de su donativo, recibirá encuestas de retroalimentación en las que se les preguntará sobre sus experiencias. Les pedimos que sean abiertos y honestos al brindar retroalimentación para poder saber qué está funcionando y qué necesitamos mejorar.

 

Como beneficiario, es probable que ya conozca algo sobre la Fundación Kellogg.

Pero si ustedes o los miembros de su equipo desean obtener más información, les recomendamos que visiten nuestras páginas de Quiénes somos y Prioridades, ya que dan una idea de nuestra misión, historia y prioridades en cuanto a concesión de donativos. También los invitamos a que visiten nuestra página de ADN, la cual brinda información sobre la manera en que el compromiso de la fundación de fomentar la igualdad y armonía raciales, desarrollar líderes y de realmente involucrar a las comunidades como parte integral de todo lo que hacemos, y todo lo que financiamos.

Igualdad racial en el gobierno corporativo y la administración
Con respecto a la igualdad racial, la WKKF considera que el gobierno corporativo y la administración de las organizaciones beneficiarias son factores determinantes para la eficacia y el impacto. Recomendamos a las organizaciones beneficiarias que sus consejos y personal directivo sean diversos y reflejen la demografía racial y étnica de los niños, las familias y las comunidades a las que prestan servicio.

 

Anunciar su donativo

Creemos firmemente en el poder de las comunicaciones estratégicas en todo tipo de proyectos. Para ayudarles a aprovechar ese poder, descargue estos lineamientos importantes para usar el nombre de la Fundación W.K. Kellogg y para redactar un comunidado de prensa para anunciar su donativo.

Comuníquense con la WKKF y otros beneficiarios

Manténganse al día de la información más actualizada de la WKKF y nuestra red de beneficiarios al dar “Me gusta” (Like) y seguir nuestros canales en las redes sociales:

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También pueden obtener más información sobre otros esfuerzos respaldados por la WKKF en Every Child Thrives, un sitio donde se comparten experiencias de la vida real y el conocimiento de comunidades que se movilizan para lograr tener un mejor futuro. 

Por último, ingrese su dirección de correo electrónico en el pie de página azul que aparece a continuación y suscríbase para recibir actualizaciones de la WKKF.