Oficina de Inversiones

La Oficina de Inversiones de Fundación W.K. Kellogg se esfuerza por generar rendimientos de inversión excepcionales para impulsar la labor de la fundación compromiso y garantizar que los niños y niñas y las familias trabajadoras prosperen, y que las comunidades ofrezcan oportunidades equitativas.

"Nuestra oficina de inversiones se ha comprometido a construir una cartera extraordinaria gestionada por personas extraordinarias, aprovechando la mejor tecnología de su clase y una práctica innovadora para asegurar nuestra misión durante los próximos 100 años y más allá."

Carlos Rangel

Director de Inversiones, Fundación W.K. Kellogg

Invertir en nombre de niños y niñas

Inspirada en la misión de la fundación, la Oficina de Inversiones de la Fundación Kellogg (KFIO) gestiona la cartera de inversiones del Trust Fundación W.K. Kellogg y la página web Fundación W.K. Kellogg patrimonio . A 30 de junio de 2023, las dotaciones combinadas del Trust y la fundación estaban valoradas en 8.800 millones de dólares. Nuestro objetivo es proporcionar a la fundación una fuente estable y creciente de ingresos a largo plazo, necesaria para cumplir su misión.
Los profesionales de la inversión de nuestro equipo, altamente cualificados, liderazgo diverso , valoran la inclusión, la pertenencia y los sistemas justos y equitativos. Estos valores compartido y nuestro compromiso compromiso con bienestar de niños y niñas nos motivan para generar rendimientos superiores a los previstos, porque cada dólar que generamos es un dólar adicional que se destina a ayudar a niños y niñas a prosperar.

Nuestras inversiones

Nuestra cartera se compone de inversiones privadas, fondos de alto riesgo, renta fija y renta variable pública. Cada uno de nuestros gestores de fondos aporta una experiencia excepcional y una mentalidad previsora a su toma de decisiones. Trabajando en colaboración, equilibramos nuestra cartera global teniendo en cuenta la geografía, el horizonte temporal, los factores, los sectores y las clases de activos.

Mientras seguimos buscando oportunidades para aumentar los recursos dedicados a garantizar que todos los niños y niñas puedan prosperar, buscamos alianzas con destacados gestores de inversiones que compartan nuestra pasión por hacer del mundo un lugar mejor.

Gestores Diversos

Para WKKF, una firma de inversión es "diversa" cuando al menos el 20% de la empresa es propiedad de personas de color
(negros, latinos, asiáticos o nativos americanos) o mujeres. Si su firma cumple estos criterios y le interesa compartir más información sobre su trabajo, complete nuestro cuestionario.

Cuestionario de acceso

La importancia de los fondos de alto riesgo y las inversiones alternativas

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¿Quiere medir y mejorar la diversidad y la inclusión en su cartera de inversiones? He aquí cómo

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Avanzando la Equidad Racial

Promover equidad racial, la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia en la
industria de la inversión

Nuestra pasión por aprovechar los mercados de capitales para impulsar equidad racial, la diversidad y la inclusión (REDI) también repercute positivamente en el rendimiento de nuestras inversiones. Los equipos que adoptan plenamente la REDI y la diversidad de pensamiento logran mayores inversiones resultados. Por eso nuestra oficina encabeza dos proyectos clave centrados en equidad racial: Expanding Equity y el programa liderazgo diverso Managers.

Ampliando la Equidad

Un programa transformacional lanzado en 2019 llamado Expanding Equity ofrece herramientas, conocimientos y enfoques centrados en el ser humano para cultivar un lugar de trabajo que atraiga, desarrolle, retenga y promueva el talento liderazgo diverso , al tiempo que ofrece beneficios para la cuenta de resultados. El programa ha llegado a más de 100 empresas con un total combinado de 3,5 millones de empleados, beneficiando a más de dos millones de niños y niñas.

Programa de Gestores Diversos

Estamos orgullosos del programa liderazgo diverso Managers, que invierte en empresas de liderazgo diverso y estrategias, incluidas empresas en las que las personas de color y las mujeres tienen un importante poder de decisión. En total, más del 35% de la cartera diversificada de activos , con sede en Estados Unidos, se invierte en empresas participadas mayoritariamente por personas de color y mujeres.

Por Qué Este Trabajo Importa

Nuestra estrategia de inversión beneficia a familias y comunidades de muchas maneras transformadoras.

Abordar la infrarrepresentación sistémica. Las personas de color y las mujeres están sistemáticamente infrarrepresentadas en los puestos de responsabilidad de la gestión de activos.
Ampliando oportunidades de inversiónInvertir en gestores diversos permite obtener grandes rendimientos debido a:
- Apoyarse en experiencias diversas. Un compromiso a la inversión en gestores diversos puede dar lugar a puntos de vista diferenciados sobre oportunidades existentes y/o oportunidades completamente nuevas.
  Liberar el potencial sin explotar. El sector de la inversión presenta una ineficiencia estructural a la hora de acceder a talentos inexplotados e infrautilizados. Las personas de color y las mujeres representan más de dos tercios de la población estadounidense y, sin embargo, las firmas de inversión con participación mayoritaria de personas de color y mujeres representan aproximadamente el 1,4% de activos bajo gestión en el sector de la inversión^.¹ La falta de representación de las personas de color y las mujeres es más aguda en los niveles superiores del sector de los servicios financieros^.2
- Cambiar las narrativas. Invertir con un grupo de gestores diversos que sean más representativos de la demografía estadounidense eleva los modelos a seguir para los niños y niñas y aumenta las oportunidades en el sector de la inversión para las generaciones futuras.