Próxima presentación de candidaturas para la Conferencia Anual 2004 de la Asociación de Liderazgo

Mejorar el liderazgo en el mundo: Challenges, Ideas, Innovations The International Leadership Association 2004 Annual Conference 4-6 de noviembre de 2004 Hyatt Regency on Capitol Hill, Washington, DC EE.UU. Plazo de presentación
Fecha límite: 5 de abril de 2004

A medida que avanza el siglo XXI, son innumerables los ejemplos -desde el ámbito local al global- de la necesidad de mejorar el liderazgo en todo el mundo. Desde su fundación, la Asociación Internacional de Liderazgo (ILA) ha fomentado la creación de conocimientos y prácticas de liderazgo de vanguardia que traspasan fronteras para el bien de las personas y las comunidades de todo el mundo. Como parte de esta labor, la conferencia anual de la ILA reúne a una amplia gama de personas de los sectores académico, público y privado, que presentan, demuestran, evalúan y responden a nuevas ideas, programas, prácticas, investigaciones y teorías sobre el liderazgo. "Mejorar el liderazgo en el mundo: Retos, ideas, innovaciones", el tema de la conferencia de este año, habla de esta compromiso y fue seleccionado por el comité del programa para inspirar la presentación de una amplia variedad de temas por parte de aquellos deseosos de explorar juntos las complejidades del liderazgo durante tres días en Washington, DC. 

Los retos evidentes en todo el mundo nos recuerdan la cruda realidad de un conjunto inadecuado de conocimientos o discursos sobre qué acciones, estilos, teorías y enfoques de liderazgo son los mejores para cada situación. Pero también existen retos a la hora de comunicar entre sí las ideas generadas por los estudiosos y educadores del liderazgo, las innovaciones de los profesionales del liderazgo y sus empresas socios, y las prácticas de los funcionarios públicos. Aun así, a través de estas fronteras y en todo el mundo, sigue aumentando el reconocimiento de que el liderazgo es conocible como disciplina, aprendible como conjunto de habilidades, enseñable como cuerpo de conocimientos y prácticas, y factible como desempeño de todo ello.

El tema de esta conferencia es tan ambicioso como grandes son los retos del liderazgo. Aunque cada presentación abordará este tema de forma diferente, invitamos a todos a considerar cómo su programa, investigación o trabajo en persona/individuo (segun contexto) puede contribuir a mejorar el liderazgo en todo el mundo, o en su mundo como usted decida definirlo: a nivel local, regional, nacional, multilateral o internacional. 

Son bienvenidas propuestas de todas las disciplinas relacionadas, de múltiples sectores y profesiones, y de diversos campos. Algunos pueden optar por crear una sesión en la que participen académicos, educadores, profesionales o estudiantes. Otros pueden optar por traspasar las fronteras e involucrar a participantes de múltiples especialidades o funciones. Todas las propuestas son revisadas por una o más de nuestras Comunidades Globales aprendizaje (GLCs) en Liderazgo Aplicado, Liderazgo Empresarial, Educación en Liderazgo, Liderazgo de Servicio Público y Becas de Liderazgo para su inclusión en el programa. Aunque animamos a que se presenten todos los trabajos actuales sobre liderazgo, se prestará especial atención a aquellos que encajen en el tema de la conferencia. En particular, los GLC alientan la presentación de trabajos con las siguientes perspectivas: 

*Investigación en humanidades o ciencias sociales que demuestre la acumulación de conocimientos en liderazgo o que ayude a definir mejor el campo; *Investigación que tienda puentes entre la erudición y la práctica del liderazgo, especialmente en el contexto político nacional e internacional de Washington, DC; *Investigación que integre el estudio del liderazgo en dos o más disciplinas que estudien la relación entre líderes y seguidores; *Investigación multidisciplinar que analice el liderazgo en el contexto de figuras históricas o movimientos sociales y culturales; *Liderazgo sostenible; *Liderazgo para el bien común; *Liderazgo eficaz en el sector público; *Individuos que promueven la práctica o la teoría del liderazgo entre estudiantes (de todas las edades y procedencias), colegas o miembros de comunidad ; *Fortalecimiento/aumento de la eficacia de los programas de educación para el liderazgo; *Evaluación del liderazgo y evaluación; *Mejores prácticas, nuevas ideas y la integración y aplicación de la teoría y la práctica del liderazgo por consultores, formadores, directores de programas y Otro profesionales que son practicantes reflexivos; *Cuestiones internacionales de liderazgo empresarial, particularmente en un entorno empresarial global; *Tendencias, experiencias y cuestiones en el liderazgo empresarial; *Conocimientos, educación y prácticas de liderazgo localizados internacionalmente.

La ILA agradece la presentación de sesiones completas o de propuestas de persona/individuo (segun contexto) que deban ser agrupadas por la ILA con propuestas similares. Históricamente, las probabilidades de aceptación de una sesión completa son mucho mayores que para la aceptación de propuestas de persona/individuo (segun contexto) , que no sólo deben pasar la prueba de la excelencia, sino que también deben encajar con Otro persona/individuo (segun contexto) ponencias/presentaciones para formar una sesión con coherencia interna. La ILA ofrece oportunidades para trabajo en red hacia la formación de una sesión completa mediante la publicación de "trabajos en curso" de miembros que buscan miembros adicionales para el panel. Visite nuestro sitio web (véase más abajo) para ver si su trabajo encaja con el de un miembro actual de la ILA o para enviar su propio trabajo en proceso.

Los participantes pueden proponer un formato de presentación innovador o elegir entre una amplia gama de formatos de propuesta, entre los que se incluyen: Ponencias, Debate, Conversación con el autor, Taller, Mesas redondas formales e informales, Póster y Sesión previa a la conferencia. Tenga en cuenta que el Leadership Scholarship GLC sólo acepta los formatos de Ponencia, Panel, Póster, Sesión Pre-Conferencia y Conversación con Autor. Además, el Leadership Scholarship GLC acepta ponencias tanto en formato no arbitrado como arbitrado. Si envía su ponencia por la vía arbitrada, además de utilizar el formulario de presentación en línea de la ILA, deberá enviarla completa por correo electrónico a Terry Price: tprice@richmond.edu, Mark Walker: mcwalker@american.edu y a la ILA: ila@academy.umd.edu antes de la fecha límite de presentación del 5 de abril. La ponencia no debe superar las 4.000 palabras y sólo debe incluir información identificativa en la portada, ya que se distribuirá para su revisión a ciegas.

Encontrará más información y un enlace al formulario de inscripción en línea de la academia en:

http://www.academy.umd.edu/ila/Conferences/cfp.htm 

El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 5 de abril y deben enviarse a través del formulario en línea de la academia. ILA acepta preguntas en I LA@academy.umd.edu