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Contacto: Omar Hussain 269.969.2079 omar.hussain@wkkf.org
BATTLE CREEK, Michigan - La Fundación W.K. Kellogg (WKKF) anuncia la selección de cuatro vicepresidentes y dos directores. Estos líderes contribuirán de forma significativa a la programación, las operaciones estratégicas, las inversiones y las funciones de evaluación de la fundación, así como a su eficacia como organismo de concesión de subvenciones y socio de comunidad comprometido con garantizar que todos los niños y niñas tengan oportunidades de triunfar en la escuela, el trabajo y la vida.
"Es emocionante dar la bienvenida a Joe y Carmen como nuevos talentos de la fundación y también promover a cuatro miembros del equipo de WKKF de larga data con más de 66 años de experiencia excepcional entre ellos en nuevas funciones", dijo el presidente de WKKF y director(a) general La June Montgomery Tabron. "Como fundación, estamos poniendo aún más énfasis en integrar nuestro trabajo y lograr resultados alineados con nuestra misión y metas. Cada uno de estos líderes aporta a la fundación una pasión, unos conocimientos y unas habilidades significativas, y confiamos en que nuestra socios y las vulnerables niños y niñas y familias por las que nos preocupamos recibirán un gran servicio."
Vicepresidente de Programa estrategia (lugares) Joseph (Joe) Scantlebury ha sido nombrado Vicepresidente de Programa estrategia para el trabajo de la Fundación basado en lugares. Se encargará de responsable, diseñar y ejecutar programas estratégicos para mejorar la vida de niños y niñas y familias vulnerables en los lugares prioritarios de la Fundación, entre ellos: Michigan, Mississippi, Nuevo México y Nueva Orleans en Estados Unidos, e internacionalmente en Haití y México. Scantlebury se incorporará a la Fundación el 5 de enero de 2015 y dependerá de la Dra. Barbara Ferrer, Directora General de estrategia .
Scantlebury es actualmente director de oficial de programa, U.S. Program Advocacy en la Fundación Bill y Melinda Gates en Washington, D.C. En este papel o rol, dirige la defensa estatal políticas dentro de un subconjunto de estados prioritarios del noreste y del centro-sur, así como dirige el trabajo de derechos civiles y equidad de la fundación. Antes de trabajar en la Fundación Gates, trabajó como abogado en el Youth Law Center de Washington, D.C., donde defendió y litigó a nivel nacional para reducir el confinamiento desproporcionado de minorías y abordó las condiciones del sistema de justicia juvenil. Es doctor en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York y actualmente cursa un máster en Administración Pública en la Escuela de Administración Pública Wagner de la Universidad de Nueva York .
Vicepresidenta de talento y recursos humanos Dianna Langenburg ha sido nombrada vicepresidenta de Talento y Recursos Humanos a partir del 1 de noviembre de 2014. En este papel o rol, se encargará del liderazgo estratégico de los esfuerzos de la fundación para desarrollar y contratar talento y crear un entorno en el que el personal se sienta comprometido y valorado.
Langenburg se incorporó a la fundación en 1993 y es director de recursos humanos y servicios organizativos desde 2012. Anteriormente, ocupó diversos puestos de creciente responsabilidad, como asistente de director de recursos humanos y servicios administrativos, analista de recursos humanos, gestora de recursos humanos y adjunta a director de recursos humanos. Posee un máster en psicología industrial y organizativa y una licenciatura en psicología por la Western Michigan University. Está certificada como Profesional Superior en Recursos Humanos (SPHR) por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos. También es Profesional Certificada en Compensación (CCP) por la World at Work Society of Certified Professionals. Es miembro de la Society for Human Resources Management y de la American Society of Training y desarrollo.
Vicepresidenta de Servicios Integrados Cindy Smith ha sido nombrada vicepresidenta de Servicios Integrados a partir del 1 de noviembre de 2014. En este papel o rol, se encargará de la dirección ejecutiva de los servicios de la fundación donativo (elegibilidad fiscal, inversiones relacionadas con programas, donativo compromisos y apropriación recomendaciones y programa de donaciones de contrapartida), servicios contractuales, servicios de reuniones y viajes, presupuestación organizativa y servicios organizativos (instalaciones, servicios de comidas, servicios para huéspedes, servicios de correo/copias y registros y archivos).
Recientemente, Smith ocupó el cargo de director de servicios de programas de la Fundación. Se incorporó a la Fundación en 1993 y durante su mandato ha desempeñado varios cargos, entre ellos: analista senior de presupuesto , directora financiera - presupuestación organizativa e interventora asociada. Posee un máster en administración de empresas por la Western Michigan University y una licenciatura en contabilidad por el Nazareth College. Es miembro del America's SAP Users Group y de la Grants Managers Network.
Vicepresidenta de Calidad y Eficacia Organizativa La Dra. Alandra Washington ha sido nombrada vicepresidenta de Calidad y Eficacia Organizativa a partir del 1 de noviembre de 2014. Es responsable de la coordinación estratégica general y de integración de los esfuerzos de programación y operaciones de la fundación, incluido el avance de desarrollo, la implementación y la supervisión de la reingeniería de procesos empresariales, la mejora de la calidad y las iniciativas organizativas desempeño .
Washington ocupó recientemente el cargo de director o calidad y eficacia organizativa. Se incorporó a la Fundación en 2002 como responsable del programa director de Filantropía y Voluntariado y ocupó Otro puestos de programación, entre ellos: adjunta director de los programas de Educación y aprendizaje (E&L) y seguridad economica familiar (FES), vicepresidenta interina del programa estrategia para E&L y FES; y director de FES. Es doctora en Filosofía por la Western Michigan University, máster en Administración Pública y licenciada en Ciencias Empresariales por la Southern Illinois University de Edwardsville (Illinois). Fue la primera galardonada con el Premio Banyan Tree 2012 de Asian Americans/Pacific Islanders in Philanthropy (APIP) por su amplia labor y apoyo de iniciativas filantrópicas comunidad en las comunidades de asiáticos americanos e isleños del Pacífico. También recibió la certificación Lean Six Sigma Greenbelt de la Universidad de Purdue.
Langenburg, Smith y Washington dependerán del Director de Operaciones, Linh Nguyen.
Director de Inversiones Carmen Heredia-López ha sido seleccionada como director de inversiones de la fundación, reportando al vicepresidente y director de inversiones Joel Wittenberg, con efecto a partir del 1 de diciembre de 2014. En este papel o rol, su principal responsabilidad será la de las inversiones de la cartera de la fundación, lo que incluye impulsar aún más desarrollo de la inversión impulsada por la misión (MDI) de la fundación estrategia y gestionar el trabajo emergente de empresas de diversidad y diversificadas activos.
Heredia-López es actualmente Directora de Inversiones del Fondo de Pensiones de los Profesores de Chicago, donde dirige el equipo de inversiones y ha diseñado y gestionado un programa de inversiones de 10.000 millones de dólares. Es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Georgetown y posee un máster internacional en Administración de Empresas por la Booth School of Business de la Universidad de Chicago, con especialización en finanzas, contabilidad y economía de la empresa. Es Analista Financiera Colegiada (CFA) en Illinois.
Director de evaluación La Dra. Huilan Krenn fue nombrada director de evaluación para la fundación, con efecto a partir del 1 de septiembre de 2014, reportando a Nguyen. Es responsable de dirigir y gestionar evaluación-relacionados actividades en apoyo de todas las áreas de programación de WKKF y ayudar a la organización a medir y comprender los resultados impactos y lecciones aprendidas de su trabajo.
Krenn se incorporó a la fundación en agosto de 2002 como gestora de evaluación , proporcionando liderazgo y asistencia técnica a los esfuerzos de proceso de donaciones en el área de evaluación de impacto y programas evaluación. Recientemente, ha trabajado en oficial de programa para Education & aprendizaje. Antes de incorporarse a la fundación, Krenn fue director de evaluación e investigación en una gran agencia de bienestar infantil, Starr Commonwealth, donde ocupó los cargos de director de investigación, asistente director de evaluación e investigación, investigadora asociada y evaluadora de programas. También fue profesora adjunta en la Western Michigan University de Kalamazoo, Michigan, durante seis años. Posee un doctorado en evaluación, investigación y medición y un máster en liderazgo educativo por la Western Michigan University. También tiene un máster en enseñanza del inglés como segunda lengua y una licenciatura en lengua y literatura inglesa y americana por la Universidad de Nankai (China).
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Acerca de la Fundación W.K. Kellogg La Fundación W.K. Kellogg (WKKF), fundada en 1930 como fundación privada independiente por el pionero de los cereales para el desayuno, Will Keith Kellogg, es una de las mayores fundaciones filantrópicas de Estados Unidos. Guiada por la creencia de que todos los niños y niñas deberían tener un igualdad de oportunidades para prosperar, la WKKF trabaja con las comunidades para crear las condiciones necesarias para que los niños y niñas vulnerables puedan desarrollar todo su potencial en la escuela, el trabajo y la vida.
La Fundación Kellogg tiene su sede en Battle Creek, Michigan, y trabaja en todo Estados Unidos y a escala internacional, así como con tribus soberanas. Se hace especial hincapié en los lugares prioritarios donde existen altas concentraciones de pobreza y donde niños y niñas se enfrenta a importantes barreras para alcanzar el éxito. Los lugares prioritarios de la WKKF en Estados Unidos son Michigan, Misisipi, Nuevo México y Nueva Orleans; y a escala internacional, México y Haití.