Potenciación de la lactancia materna y práctica de lo que predicamos

At A Glance es un resumen quincenal de noticias sobre los beneficiarios, las inversiones, las comunidades y las asociaciones de la WKKF.

Siete centros de Michigan se han unido para encontrar formas de aumentar el número de estudiantes de color que eligen carreras del ámbito de la salud. Con la ayuda de una subvención de 400.000 dólares de la WKKF, se crearán planes de acción para reducir las barreras y garantizar que las personas de color estén representadas en todas las profesiones sanitarias.

¿Qué significa aplicar una lente equidad racial en proceso de donaciones? Asegúrese de esta reciente conversación con nuestro Presidente y director(a) general La June Montgomery Tabron. Ella comparte nuestra historia de equidad racial y el trabajo de sanación racial con Matt Sinclair de PND. En esta entrevista, Tabron comparte ideas y lecciones de las décadas de experiencia de la WKKF. 

Durante demasiado tiempo, las mamás de Brooklyn se han enfrentado a más barreras para amamantar que las mujeres de Otro . La falta de recursos junto con una educación limitada sobre sus beneficios juegan un gran papel o rol en las tasas de lactancia materna de las mujeres que viven en la pobreza. Con una tasa de pobreza que casi duplica la media nacional, las mujeres de Brooklyn se enfrentan a la necesidad de reincorporarse rápidamente al trabajo y la mayoría de las veces no pueden amamantar en el trabajo. Con la ayuda de WKKF, la Breastfeeding Empowerment Zone está trabajando para reforzar la acción a nivel de comunidad, planes sanitarios conjuntos y opciones de mano de obra desarrollo .

Ha oído la frase "practica lo que predicas", ¿verdad? En un informe publicado esta semana del Center for Effective Philanthropy (Centro para una Filantropía Eficaz), se descubrió que mientras "el 64% de los directores generales de organizaciones sin ánimo de lucro creen que para lograr los objetivos de su organización metas, es muy o extremadamente importante que su consejo sea liderazgo diverso, sólo el 22% cree que su consejo es muy o extremadamente liderazgo diverso". Este informe, Nonprofit Diversity Efforts: Prácticas actuales y papel o rol de las fundaciones, ofrece datos que pretenden fomentar el debate sobre lo que se necesita para garantizar que las organizaciones sin ánimo de lucro y las fundaciones cumplen sus objetivos de diversidad y organización metas.