Diez finalistas para el concurso mundial
equidad racial

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Marc Moorghen
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Battle Creek, MI-Hoy, Fundación W.K. Kellogg ha anunciado 10 finalistas para el desafío equidad racial 2030, una convocatoria abierta de soluciones audaces para impulsar un futuro equitativo para niños y niñas, familias y comunidades de todo el mundo. El Desafío concede 90 millones de dólares para ayudar a construir y ampliar ideas viables para un cambio transformador en los sistemas e instituciones que sostienen las desigualdades raciales.

"La abrumadora respuesta de este Desafío ha demostrado la urgencia de equidad racial en casi todos los rincones del mundo", afirmó La June Montgomery Tabron, presidenta y directora general de . director(a) general de Fundación W.K. Kellogg. "Cada uno de estos visionarios finalistas encarna una profunda compromiso hacia comunidad y el liderazgo local. Nos enorgullece colaborar con ellos en la presentación de sus soluciones audaces y revolucionarias para hacer avanzar equidad racial en la próxima década."

Con este Desafío, la Fundación Kellogg pretende asociarse con las comunidades e impulsar temas y áreas de trabajo críticos. Los finalistas están avanzando en equidad racial con enfoques únicos, desde la creación de redes de asistencia jurídica para indígena land propiedad hasta la erradicación de la explotación de los trabajadores migrantes y el apoyo a la justicia restaurativa con base cultural para los jóvenes, entre otros.

Los proyectos de los 10 finalistas se enumeran a continuación por orden alfabético:

• 574+ Strong: Creación de economías alimentarias regenerativas en los países indígenas: El Consejo Intertribal de Agricultura y socios abordarán la pobreza y la inseguridad alimentaria en las comunidades nativas a través de soluciones programáticas y políticas que construyan economías alimentarias regenerativas y justas.
• 50.000 mujeres pastoras: Agentes del cambio, transformadoras de comunidades: Pastoral Women's Council, Ujamaa comunidad Resource Team, y Engishon Microfinance Ltd., apoyo las mujeres pastoralistas de Tanzania abordarán las causas profundas de la opresión, transformando así la sociedad para alcanzar la justicia social y económica para todos.
• Construyendo una mesa más grande para los latinos en el Sur: El Centro Latino comunidad desarrollo y la Cooperativa de Crédito Latino comunidad asegurarán un sitio en la mesa para los latinos del Nuevo Sur aprovechando este modelo de inclusión financiera, compromiso civil, y orgullo cultural.
• Construir una escuela pública antirracista sistemas de educación en Brasil: ActionAid, la Campaña Nacional Brasileña por el Derecho a la Educación, CONAQ, UneAFRO Brasil, Geledés y Ação Educativa trabajarán juntos para transformar la red escolar brasileña en la primera antirracista del mundo sistemas de educación aprovechando los movimientos juveniles, educativos y negros y desencadenando un proceso nacional de sanación.
• Acabar con la explotación laboral sistémica: Este proyecto posibilitará la creación de comunidad, la defensa y el activismo liderados por los trabajadores inmigrantes para acabar con la explotación de los mismos y lograr una mayor equidad racial.
• Curación a través de la justicia: A comunidad -Led Breakthrough estrategia for Healing-Centered Communities in Illinois, U.S.A.: Communities United and Ann & Robert H. Lurie niños y niñas's Hospital of Chicago will bring to scale "Healing through Justice", a youth-led movement for healing to make breakthroughs in supporting and sustaining comunidad-led approaches to healing-centered communities.
• High Road Kitchens para equidad racial y One Fair Wage en EE.UU: One Fair Wage ampliará su programa High Road Kitchens para ofrecer subvenciones a los restaurantes que se comprometan a participar en su programa de formación y herramientas equidad racial , que forma a los restaurantes para que eliminen la segregación racial de su plantilla y aumenten los salarios de los trabajadores de color. El equipo trabajará con el Departamento de Trabajo de EE.UU. para convertirlo en un programa federal, que apoye a miles de restaurantes para aumentar los salarios y equidad racial para cientos de miles de trabajadores.
• indígena Iniciativa de la Tierra: Garantizar los derechos sobre la tierra propiedad para las comunidades de indígena en México y América Central y del Sur.: El Indian Law Resource Center, la Asociación Interétnica de los desarrollo de la Amazonía peruana y la Coordinadora de Organizaciones indígena de la Amazonía brasileña diseñarán y construirán una institución dirigida por indígena que proporcione asistencia técnica y jurídica esencial para ayudar a los indígena pueblos a asegurar propiedad sus tierras y trabaje para acelerar y mejorar indígena los procesos de titulación de tierras en México y América Central y del Sur.

• Kawailoa: Un modelo transformador indígena para acabar con el encarcelamiento juvenil en Hawai y más allá.: socios En desarrollo Foundation y socios (Kawailoa Youth and Family Wellness Center, UCLA Asian American Studies Center, UH John A. Burns School of Medicine, Kamehameha Schools, Lili'uokalani Trust) sustituirán el encarcelamiento de jóvenes por un sistema restaurativo para nativos hawaianos que forme a los jóvenes y capacite a comunidad.

• Superar el racismo ambiental conociendo, utilizando y dando forma a la ley en Kenia, Sierra Leona y EE.UU: Namati, su socios, y los miembros de la Legal Empowerment Network dotan a las comunidades de primera línea del poder de la ley, para que puedan proteger su propio bienestar y, en última instancia, hacer que los sistemas de gobernanza medioambiental sean más equitativos.

El trabajo de los proyectos de los 10 finalistas refleja la complejidad de lograr equidad racial y los cambios estructurales que son necesarios para lograr un cambio significativo y a largo plazo, incluido el acceso a oportunidades económicas, la mejora de la gobernanza y la justicia, y bienestar social.

El Desafío equidad racial 2030 está gestionado por Lever for Change, una filial sin ánimo de lucro de la Fundación John D. y Catherine T. MacArthur que ayuda a los donantes a encontrar y financiar soluciones a los mayores retos del mundo, como la desigualdad racial y de género, las oportunidades económicas y el cambio climático.

"Los finalistas del Desafío equidad racial 2030 han propuesto ideas inspiradoras para solucionar uno de los problemas más acuciantes de nuestro tiempo", ha declarado Cecilia Conrad director(a) general de Lever for Change. Otro"Al asociarse con candidatos de ideas afines, estos equipos tienen el potencial de basarse en el trabajo de cada uno de ellos y lograr un cambio transformador en el mundo. Estamos deseando seguir sus progresos como cohorte, a través de comunidades, fronteras y continentes."

El Reto recibió propuestas de 72 países. Las candidaturas se evaluaron durante un proceso de cinco meses -en el que participaron solicitantes y expertos en múltiples disciplinas de todo el mundo- en función de cuatro criterios: si cambiaban las reglas del juego, si eran equitativas, audaces y factibles.

El trabajo dinámico y multidimensional propuesto por los 10 finalistas desafiará y cambiará las normas, abordará las causas profundas de la discriminación racial resultados, y creará condiciones sostenibles en las que niños y niñas, las familias y las comunidades puedan prosperar. Y lo que es más importante, los líderes locales y próximos de cada una de las comunidades destinatarias son una parte clave de los procesos de toma de decisiones, asumiendo la responsable en la definición del éxito.

Cada uno de los 10 equipos finalistas recibirá un millón de dólares para la planificación donativo, que incluye nueve meses de capacitación apoyo para seguir desarrollando su proyecto y reforzar su candidatura.

Entre los finalistas, en el verano de 2022 se anunciarán cinco premios por un total de 80 millones de dólares. Tres galardonados recibirán 20 millones de dólares cada uno donativo y dos galardonados recibirán 10 millones de dólares cada uno donativo. Las subvenciones se abonarán a lo largo de ocho años, coincidiendo con el centenario de Fundación W.K. Kelloggen 2030.

Más información sobre el Desafío equidad racial 2030 y los finalistas en racialequity2030.org.

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Fundación W.K. Kellogg
La Fundación W.K. Kellogg (WKKF), fundada en 1930 como fundación privada independiente por el innovador y empresario de cereales para el desayuno Will Keith Kellogg, es una de las mayores fundaciones filantrópicas de Estados Unidos. Guiada por la creencia de que todos los niños y niñas deben tener un igualdad de oportunidades para prosperar, la WKKF trabaja con las comunidades para crear las condiciones necesarias para que los niños y niñas vulnerables puedan desarrollar todo su potencial en la escuela, el trabajo y la vida.

Fundación W.K. Kellogg tiene su sede en Battle Creek (Michigan) y trabaja en todo Estados Unidos y a escala internacional, así como con tribus soberanas. Se presta especial atención a los lugares prioritarios donde existen altas concentraciones de pobreza y donde niños y niñas se enfrenta a importantes barreras para alcanzar el éxito. Los lugares prioritarios de la WKKF en Estados Unidos son Michigan, Misisipi, Nuevo México y Nueva Orleans; y a escala internacional, México y Haití. Siga a la WKKF en Twitter en @wk_kellogg_fdn.

Lever for Change
Lever for Change, filial sin ánimo de lucro de la Fundación John D. y Catherine T. MacArthur, ayuda a los donantes a encontrar y financiar soluciones a los mayores retos del mundo, desde la equidad racial y de género hasta la economía desarrollo y el cambio climático. Basándose en el éxito del concurso de 100 millones de dólares de la Fundación MacArthur 100&ChangeLever for Change personaliza y gestiona concursos abiertos y transparentes para los donantes. Además, la organización pone en contacto a donantes con organizaciones sin ánimo de lucro y empresas sociales en su Red de Soluciones Audaces, que incluye soluciones a retos sociales significativos que obtuvieron una alta calificación tras la rigurosa evaluación en uno de los concursos de Lever for Change. La organización ha desarrollado y gestionado nueve concursos, de un tamaño que oscila entre los 10 y los 100 millones de dólares, desbloqueando 790 millones de dólares en financiación para soluciones de gran impacto y fortaleciendo a docenas de organizaciones punteras. Para más información, visite www.leverforchange.org.