Mujeres líderes y defensoras del cambio

Octubre es el mes de la Granja a la Escuela y no hay mejor manera de celebrar a nuestros agricultores que homenajear a Cindy Ayers Elliott, propietaria de Foot Print Farms, en colaboración con su organización sin ánimo de lucro y WKKF donatario To Improve Mississippi Economics. Elliott, una de las pocas mujeres negras que poseen y explotan una explotación agrícola en Misisipi, fue nombrada "Agricultora del Año" por la Asociación de Cooperativas de Misisipi. La fundación apoya su labor de proporcionar asistencia técnica empresarial y formación a Otro agricultores negros de la zona metropolitana de Jackson y el delta del Misisipi.

Hablando de comida... El chef, autor y ex alumno de WKKF Food & Society políticas becario Bryant Terry apareció en el Nueva York Times para un sello llamado 4 Color Books, donde colabora con chefs, escritores, artistas, activistas e innovadores de color. El primer título, Black Food, salió a la venta este mes y muestra la amplitud de la cocina negra cultura en todo el mundo.

Lorena Quiroz-Lewis, ejecutiva director y fundadora de WKKF donatario Immigrant Alliance for Justice and Equity in Mississippi (IAJE), recibió el premio "comunidad Change Champion" de comunidad Change, una organización líder centrada en la justicia de los trabajadores, los inmigrantes y el cuidado infantil, así como en la participación de los votantes. El premio nacional honró los esfuerzos de IAJE para defender a los trabajadores inmigrantes y comunidad en Mississippi desde las redadas de 2019 del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE). En su discurso de aceptación señaló: "Es solo a través de comunidad con lo que el Sur se levantará". Y se levantará, con un liderazgo como el de Quiroz-Lewis.

The Opportunity Agenda está reclutando candidatos para su cohorte 2022 de cultura & Narrative Fellows. Juntos podemos prosperar es una convocatoria para reimaginar las realidades culturales y reescribir las narrativas dominantes en torno a la justicia económica, especialmente las que informan sobre la justicia racial y los derechos de los inmigrantes. Animamos a las personas de color y a los artistas, creativos y estrategas culturales LGBTQIA+ a presentar sus candidaturas antes del 10 de noviembre de 2021.

WKKF donatario Promise54 ha publicado recientemente Unrealized Impact 2.0, el principal estudio sobre diversidad, inclusión y equidad (DEI) en el sector educativo. Los datos de 28.000 encuestados de 500 organizaciones revelaron un patrón innegable: El personal negro que trabaja en el sector de la educación, y en particular las mujeres negras, son las que menos experiencias positivas han tenido con la diversidad. Con demasiada frecuencia, el personal negro experimenta microagresiones y macroagresiones raciales en el trabajo, al tiempo que se le pide que responsable DEI y el trabajo de justicia racial, además de sus trabajos habituales. Los autores dejan claro que la diversidad no es suficiente: Debemos abordar el lugar de trabajo cultura, los hábitos, los sistemas y las estructuras para lograr el cambio.

Big Picture aprendizaje lanzó su primera promoción de Líderes Ashé beca, que amplifica lo que es posible cuando las comunidades acogen y sostienen el liderazgo para mejorar el éxito de los estudiantes y aumentar la prosperidad comunidad . La clase inaugural incluye a varios líderes de la WKKF de Misisipi socios: Natalie Collier, fundadora y presidenta de The Lighthouse | Black Girls Project; Rukia Lumumba, cofundadora y ejecutiva director del People's Advocacy Institute; Toya Washington, asociada de programas en The Institute for Democratic Education in America; y Precious Malembeka, subdirectora de la Escuela Primaria McWillie del Distrito de Escuelas Públicas de Jackson. Enhorabuena a los becarios, cuyas capacidades de liderazgo se ampliarán gracias a esta oportunidad.