Cinco galardonados recibirán 80 millones de dólares para impulsar equidad racial en todo el mundo

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Alex Bryden, vicepresidente, Porter Novelli
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Battle Creek, MI - Hoy, la Fundación W.K. Kellogg (WKKF) ha anunciado cinco ganadores de su desafío equidad racial 2030, una convocatoria abierta de soluciones audaces para impulsar un futuro equitativo para niños y niñas, familias y comunidades de todo el mundo. A lo largo de los próximos ocho años, la WKKF aportará un total de 80 millones de dólares para ayudar a desarrollar y ampliar ideas viables que propicien un cambio transformador en los sistemas e instituciones que sustentan las desigualdades raciales.

"El audaz trabajo propuesto por cada uno de los galardonados me llena de esperanza de que juntos podamos atacar las raíces de la desigualdad en nuestras comunidades y construir un futuro en el que todos los niños y niñas puedan prosperar", dijo La June Montgomery Tabron, presidenta de la WKKF. director(a) general. "Pero este cambio no se producirá a menos que actuemos, y creo que debemos hacerlo ahora. Me entusiasma asociarme con estos equipos para hacer frente al racismo en sus comunidades y apoyo cambio sistémico en todo el mundo."

El reto se anunció en 2020 durante el ^90º aniversario de la Fundación W.K. Kellogg y recibió 1.453 propuestas de 72 países. En septiembre de 2021, la Fundación Kellogg anunció los 10 finalistas del reto, cada uno de los cuales recibió un millón de dólares para la planificación donativo y nueve meses de desarrollo de capacidades apoyo, incluido el asesoramiento de Dalberg Group, para seguir desarrollando su proyecto y reforzar su candidatura.

Los cinco galardonados anunciados hoy están avanzando en equidad racial con enfoques únicos, desde la transformación de los sistemas educativos a la sanación de las comunidades y el empoderamiento de las personas históricamente marginadas indígena .

Los galardonados son:

• El Proyecto SETA: Sistemas Educativos Transformativos Antirracistas en Brasil: En Brasil, donde la mayoría de la población se identifica como negra o mestiza, persiste el racismo sistémico. Una coalición de organizaciones cree que, si bien las escuelas perpetúan el problema, también pueden encabezar su erradicación. ActionAid, la Campaña Nacional Brasileña por el Derecho a la Educación, CONAQ, UneAFRO Brasil, Geledés, Makira-E'ta y Ação Educativa trabajarán juntas para transformar la red de escuelas públicas brasileñas en la primera red antirracista del mundo sistemas de educación, aprovechando los movimientos juveniles, educativos y negros, y desencadenando un proceso de sanación nacional. A escala internacional, ActionAid y el Centre for Comparative and International Research in Education de la Universidad de Bristol movilizarán una red mundial y promoverán equidad racial como prioridad en la educación mundial.
• Healing Through Justice: A comunidad-Led Breakthrough estrategia for Healing-Centered Communities in Illinois, U.S.A.: Para muchos jóvenes negros y marrones de Chicago, el racismo sistémico tiene un profundo impacto en su salud mental, así como en bienestar sus comunidades. Communities United y Ann & Robert H. Lurie niños y niñas's Hospital of Chicago llevarán a escala "Healing through Justice", un movimiento dirigido por jóvenes para comunidad la curación a través del compromiso comunidad , la formación en liderazgo y defensa y la desarrollo de estrategias para cambios en el sistema sanitario.
• indígena Iniciativa de la Tierra: Garantizar los derechos sobre la tierra propiedad para las comunidades indígena de México y América Central y del Sur: La capacidad de los pueblos indígena para utilizar y proteger sus tierras está amenazada en todo el continente americano, debido a los actos dañinos de colonos ilegales, mineros, narcotraficantes e intereses comerciales, así como a la falta de protección de sus derechos por parte de los gobiernos. El Indian Law Resource Center, la Asociación Interétnica para la desarrollo de la Amazonía Peruana y la Coordinadora de Organizaciones indígena de la Amazonía Brasileña crearán una institución permanente dirigida por indígena para proporcionar asistencia técnica y jurídica esencial para ayudar a indígena los pueblos a asegurar propiedad sus tierras y acelerar y mejorar indígena los procesos de titulación de tierras en México y América Central y del Sur.
• Superar el racismo medioambiental conociendo, utilizando y dando forma a la ley en Kenia, Sierra Leona y EE.UU: En todo el mundo, las comunidades marginadas de color sufren de forma desproporcionada los efectos del cambio climático y Otro los daños medioambientales. Sin embargo, apenas tienen voz en la elaboración y aplicación de las leyes medioambientales que más les afectan. Namati y su socios dotarán a las comunidades de primera línea del poder de la ley, para que puedan proteger su propio bienestar y, en última instancia, hacer que los sistemas de gobernanza medioambiental sean más equitativos.A escala mundial, Namati y los miembros de la Red de Empoderamiento Legal lanzarán una campaña internacional de defensa políticas e impulsarán una campaña transfronteriza aprendizaje sobre justicia medioambiental de base.
• Kawailoa: A Transformative indígena Model to End Youth Incarceration in Hawai'i and Beyond: En Hawai, los jóvenes nativos de Hawai y de las islas del Pacífico Otro están desproporcionadamente representados en el sistema de justicia juvenil. Como población vulnerable, se enfrentan a contratiempos que son indicativos de fallos sistémicos y retos generacionales, como la acogida en hogares de guarda, el abuso de sustancias, el tráfico de seres humanos y la pérdida de seres queridos. La colaboración Opportunity Youth Action Hawaiʻi, que representa a entidades estatales y con sede en comunidad(socios en desarrollo Foundation y su Kupa ʻAina Farm, Kinai ʻEha, Hale Lanipōlua, Residential Youth Services & Empowerment, Hawaiʻi Youth and Correctional Facility y Olomana School) en el Kawailoa Youth and Family Wellness Center se ha comprometido a sustituir el encarcelamiento de jóvenes por un sistema restaurativo nativo hawaiano que empodere a las comunidades, forme a jóvenes sanadores y traslade recursos a comunidad-driven and culturally-grounded sanctuaries of apoyo.

El Desafío equidad racial 2030 se gestionó en asociación con Lever for Change, una filial sin ánimo de lucro de la Fundación John D. y Catherine T. MacArthur que conecta a los donantes con soluciones audaces a los mayores problemas del mundo, entre los que se incluyen cuestiones como la desigualdad racial, la desigualdad de género, la falta de acceso a oportunidades económicas y el cambio climático.

"Nos entusiasma la ambición y creatividad de los proyectos propuestos por estos equipos", declaró Cecilia Conrad director(a) general de Lever for Change. "Invitamos a otras personas de los sectores filantrópico, público y privado a unir sus fuerzas para financiar a los premiados y a Otro organizaciones destacadas que participaron en equidad racial 2030, con el fin de cuestionar los sistemas e instituciones que mantienen la desigualdad en todo el mundo. Ahora tenemos la oportunidad de crear ondas de impacto en todo nuestro comunidad mundial que se dejarán sentir en los años venideros".

Más información sobre el Reto equidad racial 2030, los premiados y los finalistas en wkkf.org/re2030.

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Palanca de cambio
Lever for Change conecta a los donantes con soluciones audaces a los mayores problemas del mundo, como la desigualdad racial y de género, la falta de acceso a oportunidades económicas y el cambio climático. Utilizando un modelo inclusivo y equitativo y el proceso debida diligencia , Lever for Change crea retos personalizados y Otro oportunidades de financiación a medida. Los equipos mejor clasificados y los finalistas de los retos se convierten en miembros de Bold Solutions Network, una red global en crecimiento que ayuda a asegurar financiación adicional, amplificar el impacto de los miembros y acelerar el cambio social. Fundada en 2019 como una filial sin ánimo de lucro de la Fundación John D. y Catherine T. MacArthur, Lever for Change ha influido en más de mil millones de dólares en subvenciones hasta la fecha y ha proporcionado apoyo a más de 145 organizaciones. Para obtener más información en aprendizaje , visite www.leverforchange.org.