Ampliar la equidad: Nuevas ideas de más de 100 empresas sobre la mejor manera de promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo

Un nuevo programa en línea ayuda a las organizaciones a alcanzar la DEI resultados

DAVOS, Suiza - Hoy, la Fundación W.K. Kellogg (WKKF), a través de su programa Expanding Equity, ha publicado un nuevo informe en el que se detallan tres ideas clave del trabajo de Expanding Equity con más de 100 organizaciones que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el lugar de trabajo, llegando a más de 3,5 millones de empleados directa e indirectamente.  

WKKF lanzó Expanding Equity en 2019 para ayudar a las empresas a transformarse en lugares de oportunidades más equitativos. El programa ofrece un curso de tres meses, llamado Core Program, que apoya a los líderes corporativos en la planificación, creación e implementación de una DEI procesable estrategia.

El informe concluye que, a pesar del entorno actual de DEI, las empresas que participaron en Expanding Equity están redoblando sus esfuerzos de DEI y lo están haciendo de forma inclusiva y dinámica. Más del 90 % de ellas han realizado progresos cuantificables en su DEI estrategias desde el inicio del programa.

Basándose en las experiencias directas de estas empresas, el informe destaca tres ideas clave sobre cómo las empresas pueden enfocar mejor los esfuerzos de DEI para maximizar los resultados:

• Hacer que la DEI sea tarea de todos: La mejor DEI de su clase está integrada en toda la organización.
• Anclaje en la inclusión y la pertenencia: Un cultura de inclusión y pertenencia es fundamental para una DEI eficaz y holística estrategia.
• Identifique su arquetipo de DEI: No existe un enfoque único para DEI estrategia.

"Este informe demuestra que cuando las organizaciones se comprometen a dar prioridad a la DEI como organización estrategias, se sienten impactos reales", dijo La June Montgomery Tabron, presidenta de WKKF y director(a) general. "Las percepciones son procesables para cualquier líder que busque construir lugares de trabajo más inclusivos, justos y equitativos, lo que contribuye a comunidades más fuertes donde todas las familias tienen oportunidades de prosperar."

Para los líderes interesados en los cursos y recursos de Ampliación de la Equidad, la WKKF presenta una nueva plataforma en línea aprendizaje para poner la oferta a disposición de un número aún mayor de organizaciones. El Programa Principal se ofrece gratuitamente a las organizaciones del sector privado. En 2024, Expanding Equity está reclutando cuatro cohortes del Programa Principal, y las organizaciones interesadas pueden solicitarlo ahora en ExpandingEquity.com.

Pulse aquí para acceder al informe completo.

Para más información, póngase en contacto con:
Rebecca Noricks
269.719.6323
rebecca.noricks@wkkf.org

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Acerca de Fundación W.K. Kellogg y Expanding Equity
Fundada por el innovador y empresario de los cereales para el desayuno Will Keith Kellogg en 1930, la Fundación W.K. Kellogg (WKKF) se dedica a apoyar a prosperen niños y niñas , las familias trabajadoras y comunidades equitativas. En todo lo que hace la fundación está presente el objetivo de compromiso de promover equidad racial y la sanación racial, desarrollando líderes y involucrar a las comunidades en la resolución de sus propios problemas. La Fundación se compromete a garantizar que todas las niños y niñas familias y comunidades tengan la oportunidad de desarrollar todo su potencial. Las empresas del sector privado desempeñan un papel esencial papel o rol en la creación de esas oportunidades para personas de todos los orígenes en sus lugares de trabajo y comunidades. A través del programa Expanding Equity, la WKKF está ayudando a que más lugares de trabajo se transformen en lugares de oportunidades más equitativos.