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Conversación con la Secretaria Hillary Rodham Clinton en la reunión anual de la Iniciativa Global Clinton (CGI) 2024
La Presidenta de la WKKF y director(a) general La June Montgomery Tabron se unió a la Secretaria Hillary Rodham Clinton en la Iniciativa Global Clinton 2024 (CGI) para mantener una charla informal sobre equidad racial y por qué es importante.
En un debate que invitó a la reflexión y en el que se abordaron temas como la reciente suspensiónpor orden judicial de uno de losprogramas del Fondo Fearless( proceso de donaciones ) o las numerosas formas en que los líderes empresariales y gubernamentales siguen trabajando en apoyo en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) a pesar de los vientos en contra, Tabron explicó la importancia de equidad racial, su conexión fundamental con la sanación racial y por qué los fideicomisarios de la WKKF decidieron en 2007 comprometer formalmente a la fundación a ser una organización antirracista.
Tabron suele decir que ella fue una de las niños y niñas a las que la WKKF pretende servir. Sus experiencias arraigaron en ella tanto una comprensión personal de cómo la desigualdad racial limita niños y niñas'el acceso a las oportunidades como un deseo de transformar los sistemas y estructuras necesarios para cambiar esa realidad. Achieving equidad racial los medios que la identidad racial de una persona no determina sus experiencias ni la vida resultados para ella y su familia, y en cambio crea un entorno en el que todas las familias y niños y niñas prosperan.
Durante la conversación con la Secretaria Clinton, Tabron habló de las lecciones que comparte en su libro. La historia detalla su trayectoria vital -desde una niñez en el East Side de Detroit en los tumultuosos años 60 y 70 hasta convertirse en presidenta y director(a) general de la fundación- y cómo le llevó a comprender cómo podemos trascender colectivamente el legado de desigualdad racial, empezando por una conversación para la curación racial.
"La diversidad es una de las mayores fortalezas de Estados Unidos. Estamos mejor posicionados para el futuro que cualquier nación del mundo Otro . Es enloquecedor ver cómo la gente intenta socavar o negar nuestra diversidad en perjuicio nuestro."~ Secretaria Hillary Rodham Clinton
"La diversidad es una de las mayores fortalezas de Estados Unidos. Estamos mejor posicionados para el futuro que cualquier nación del mundo Otro . Es enloquecedor ver cómo la gente intenta socavar o negar nuestra diversidad en perjuicio nuestro."
La secretaria Clinton señaló que las inversiones en ciudades como Detroit están marcando la diferencia, pero que al mismo tiempo existe un rechazo a equidad racial y a los esfuerzos para garantizar que todos los estudiantes tengan acceso a la educación superior. Tabron se mostró de acuerdo, señalando que esta reacción le parece irónicamente alentadora porque los medios incluso quienes se oponen a la DEI y a la discriminación positiva reconocen su eficacia.
La charla comienza en el minuto 33:42.
La curación racial, Tabron compartido, es cómo se construyen relaciones a través de las diferencias, y no podemos hacerlo siendo daltónicos, eso es un flaco favor a cómo aprendizaje coexistimos y a tener una comprensión compartido de cómo nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Si continuamos creando conexiones a través de nuestras diferencias con la ayuda de la sanación racial, podemos crear un espacio en el que todos tengan una oportunidad más equitativa de alcanzar el éxito.
"Quiero que nos apartemos del camino de los jóvenes y les dejemos la vía y la brillantez que tienen para pensar en nuevas formas de ser para nosotros".~ La June Montgomery Tabron, Presidenta de la WKKF y director(a) general
"Quiero que nos apartemos del camino de los jóvenes y les dejemos la vía y la brillantez que tienen para pensar en nuevas formas de ser para nosotros".
La charla terminó con Tabron compartiendo lo que alimenta su continuo optimismo: los jóvenes de hoy. A diferencia de las generaciones mayores, que a menudo se quedan atascadas en las estructuras que les sirven de base, los jóvenes están asumiendo el liderazgo de forma creativa y aprovechando herramientas de las que no disponían las generaciones anteriores.
El mejor camino para avanzar en equidad racial consiste, concluyó Tabron, en garantizar que los jóvenes reciban lo que necesitan para conectarse, prosperar y descubrir nuevas formas de trabajar juntos por encima de las diferencias. Estar sobre el terreno en comunidad y oír a los jóvenes decir "es mi turno" es la mejor inspiración de todas.