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BATTLE CREEK, Michigan - La Fundación W.K. Kellogg (WKKF) anunció hoy el nombramiento de cuatro vicepresidentas que se integrarán al equipo directivo de la fundación para desempeñar cuatro funciones nuevas. Tras llevar a cabo una búsqueda a nivel nacional, la fundación ha seleccionado a las siguientes candidatas para ocupar dichos cargos:
En septiembre, la Dra. Felicia DeHaney Russell fue seleccionada para ocupar el cargo de vicepresidenta de estrategia y liderar el portafolio de subvenciones nacionales e internacionales de la WKKF. Anteriormente, la Dra. DeHaney Russell se desempeñó como directora de programas y estrategia de la fundación, dirigiendo el equipo nacional de programas y, en colaboración con los directores de los lugares prioritarios de la WKKF, implementando las principales iniciativas de la fundación en materia de equidad laboral, sistemas alimentarios, equidad sanitaria, primera infancia y sistemas educativos, todas ellas sustentadas en el compromiso de la fundación con la equidad racial, la participación comunitaria y el liderazgo.
Antes de incorporarse a la WKKF, la Dra. DeHaney Russell fue presidenta y CEO del National Black Child Development Institute en Washington, D.C. También se desempeñó como superintendente adjunta de primera infancia de la Oficina del Superintendente Estatal de Educación del Distrito de Columbia, el principal asesor del superintendente estatal de educación, para garantizar que todos los niños y niñas del Distrito, desde su nacimiento hasta preescolar, tengan una buena preparación para la escuela.
Miriam Calderón ha sido nombrada vicepresidenta de impacto de la fundación, donde supervisará los distintos programas de gestión del conocimiento y el aprendizaje, la inversión de impacto y la promoción de políticas, apoyando los esfuerzos encaminados a alcanzar los objetivos de la WKKF en favor de la infancia, las familias y las comunidades. En este cargo, liderará y desarrollará la visión y las estrategias de programación orientadas a lograr un impacto sostenible. Asumirá sus funciones en la fundación el 15 de noviembre.
Calderón ocupó anteriormente el cargo de directora de políticas en Zero to Three, donde lideró el desarrollo y la aplicación de la agenda política, las prioridades y las estrategias, así como de la supervisión el Centro de Políticas, enfocado en la política y defensa federal y estatal. Se incorporó a Zero to Three después de haber sido subsecretaria adjunta para el aprendizaje temprano en el Departamento de Educación de los EE. UU., durante la Administración del presidente Biden. También fue asesora de la Casa Blanca en materia de políticas de aprendizaje temprano en el Consejo de Política Nacional y en el Departamento de Salud y Servicios Humanos, durante la Administración del Presidente Obama. En 2017, desempeñó el cargo de directora del sistema de aprendizaje temprano del estado de Oregon, donde encabezó una agencia responsable de administrar programas de cuidado infantil, preescolar y visitas domiciliarias y de proporcionar apoyos a la fuerza laboral de la primera infancia. También supervisó la mayor expansión de las inversiones en la primera infancia en la historia del estado.
DeHaney Russell y Calderón reportarán a la Dra. Carla Thompson Payton, oficial de estrategia e impacto.
“El liderazgo, los conocimientos y la capacidad de ejecución de Felicia en nuestro marco estratégico, junto con su compromiso con la equidad racial y la participación comunitaria, le permitirán trabajar con los equipos de manera firme y eficaz”, señaló la Dra. Thompson Payton. “Si a ello sumamos la amplia experiencia de Miriam en programas de aprendizaje temprano y su trayectoria en políticas estatales y nacionales, así como su capacidad para generar un impacto sostenible en niños, niñas y familias, seguramente podremos lograr un mayor impacto estratégico en el futuro”.
El 7 de octubre, la fundación dio la bienvenida a Sarah Takatani como vicepresidenta de tecnología y servicios integrados. Como parte del equipo directivo, será responsable de los sistemas de datos, la seguridad cibernética y los entornos laborales de la fundación, además de mejorar y salvaguardar su trabajo mediante el diseño centrado en las personas, la ampliación de la inteligencia artificial y la toma de decisiones basada en datos.
Hasta hace poco, Takatani ocupaba el cargo de directora ejecutiva interina de NextGen Thriving, una fundación de reciente creación que ayuda a jóvenes históricamente marginados a través de programas de capacitación laboral como Code for Life.
También lideró la integración de la misión y la estrategia, así como las soluciones tecnológicas como directora de información en Save the Children, que cada año contribuye a mejorar la vida de más de 197 millones de niños y niñas, y en Year Up, que cada año ayuda a alrededor de 5,000 jóvenes adultos a alcanzar su potencial a través de programas de desarrollo profesional y educación superior. En Girl Scouts of the USA, fue la directora de galletas digitales, transformando el programa de venta de galletas de Girl Scouts dirigido a más de 1.8 millones de niñas cada año a través de la digitalización. Además, trabajó en IBM durante 17 años donde ocupó diversos puestos ejecutivos, de desarrollo tecnológico y centrados en la diversidad.
A partir del 4 de noviembre, Roshell R. Rinkins se incorporará como vicepresidenta de transformación y efectividad organizacional. Será responsable de la reingeniería de procesos de negocios, la mejora de la calidad y las iniciativas de desempeño organizacional en la fundación., mejora de la calidad y del desempeño organizacional de la fundación. También se encargará de dirigir e impulsar la participación del personal en el desarrollo estratégico de toda la organización y en la gestión continua de nuevos programas y protocolos para mejorar la calidad y los procesos. También supervisará la gestión del cambio, los servicios de asistencia de la WKKF, la administración de subvenciones y las funciones contractuales. Asimismo, liderará el portafolio de subvenciones de equidad racial y participación comunitaria de la fundación.
Anteriormente, Rinkins fue vicepresidenta de administración de subvenciones y directora de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de la Fundación John S. y James
L. Knight. Dentro de sus funciones, dirigió el desarrollo y la implementación de sistemas, políticas y herramientas de gestión en toda la empresa para mejorar los resultados del proceso de donaciones. Durante su gestión en Knight, el equipo de administración de subvenciones tramitó más de 1,700 subvenciones por un valor superior a 750 millones de dólares para contribuir a que las comunidades estuvieran mejor informadas y participaran más.
En cuanto a DEI, se aseguró de que la perspectiva de la diversidad, la equidad y la inclusión estuviera integrara en todas las actividades de la fundación.
Con su llegada a la WKKF, trae consigo cerca de 20 años de experiencia en optimización de la cadena de suministro, administración operativa, logística y suministro estratégico. Rinkins trabajó en Apple como gerente de suministro global, y en Procter & Gamble, donde ocupó diversos puestos de liderazgo internacional en materia de suministro estratégico y logística. En estos puestos, dirigió la estrategia, las negociaciones con proveedores, el desarrollo de planes de negociación y la ejecución de estrategias de suministro para relaciones complejas con proveedores.
Sarah Takatani y Roshell R. Rinkins reportarán a la Dra. Alandra Washington, oficial de transformación y efectividad organizacional.
“Tanto Sarah como Roshell han demostrado su gran compromiso y dedicación a sus equipos, a sus comunidades, y a nivel nacional e internacional”, comentó la Dra. Washington. “Nos entusiasma la idea de lo que su incorporación a la WKKF aportará a nuestros esfuerzos de cambio social y comunitario en materia de procesos comerciales y sistemas tecnológicos”.
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La Fundación W.K. Kellogg (WKKF, por sus siglas en inglés) fue fundada en 1930 como una entidad privada e independiente por el emprendedor y pionero de los cereales para el desayuno Will Keith Kellogg, y es una de las mayores fundaciones filantrópicas de los Estados Unidos. Inspirada en la creencia de que todos los niños y niñas deben tener las mismas oportunidades para prosperar, la WKKF trabaja con las comunidades para crear las condiciones que permitan a los niños y niñas en situación vulnerable desarrollar su potencial en la escuela, el trabajo y la vida.
La Fundación Kellogg tiene su sede en Battle Creek, Michigan y trabaja en todo Estados Unidos y a nivel internacional, así como con tribus soberanas. Presta especial atención a las zonas prioritarias en las que existen altas concentraciones de pobreza y en las que los niños y niñas se enfrentan a importantes obstáculos para alcanzar el éxito. Los lugares prioritarios de la WKKF en los Estados Unidos son Michigan, Mississippi, Nuevo México y Nueva Orleans, y a nivel internacional, México y Haití.