Nuestro reto atrajo

ideas audaces

de 72 países

10 finalistas galardonados

cada uno para la planificación y el apoyo al desarrollo de capacidades

Cinco galardonados recibirán una dotación combinada de $1.5 millones de euros.

hasta 2030

Por Qué La Equidad Racial es Importante en todo el Mundo

Cuando un niño viene al mundo, trae esperanza, dones únicos y el potencial de aportar algo nuevo a la colectividad bienestar. El color de su piel, su país de origen o la lengua que hablan no deberían predecir si llegarán a ver crecer ese potencial.

Sin embargo, demasiadas niños y niñas, familias y comunidades de todo el mundo se ven obstaculizadas por el racismo, las castas y otras formas de injusticia sistémica.

Durante décadas, Fundación W.K. Kellogg ha trabajado junto a comunidades y donatarios para promover la equidad racial y la sanación racial. Este trabajo está impulsado por la participación comunitaria y desarrolllo de liderazgo auténticos.
Lo que hemos aprendido: Los mismos tipos de sistemas y creencias frenan a los niños y niñas en un país tras otro.

Tras el asesinato de George Floyd -en medio de una pandemia mundial que ha resaltado enormes desigualdades raciales- los llamamientos a la justicia rodearon el mundo. Esto nos demostró que la gente anhela un cambio en todas partes. Los sistemas que perpetúan las injusticias no son nuevos para las comunidades más afectadas por ellos, sino que llevan generaciones gestándose.

La consecución de la equidad racial también lleva generaciones gestándose. Equidad Racial 2030 es una oportunidad para reimaginar y construir un futuro en el que equidad racial se haga realidad.

Conozca a los Galardonados

La labor transformadora de nuestros cinco galardonados de Equidad Racial 2030 refleja la complejidad de lograr la equidad racial. También demuestra los cambios estructurales necesarios para mantener un cambio significativo a largo plazo. Todos ellos promueven el acceso a las oportunidades económicas, la educación, la mejora de la gobernanza, la justicia y la sociedad bienestar. Es un honor para nosotros trabajar junto a cada una de estas dinámicas organizaciones para ayudarles a ampliar sus audaces ideas.

Comunidades Unidas

Un modelo de curación a través de la justicia para ayudar a sanar a los jóvenes y las comunidades de Chicago

Namati

Un esfuerzo por superar el racismo medioambiental conociendo, utilizando y dando forma a la ley en Kenia, Sierra Leona y Estados Unidos.

Preguntas Frecuentes Acerca del Desafío

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¿Por qué la Fundación W.K. Kellogg lanzó este reto? ¿Por qué $90 millones de dólares?

El racismo es el principal reto de nuestro tiempo, en todo el mundo. Tras décadas comprometidos con el avance de la equidad racial y la sanación racial desde la década de 1940, queríamos celebrar nuestro 90 aniversario con una promesa audaz. Por ello, destinamos $90 millones de dólares a los enfoques más innovadores para hacer frente a este reto
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¿Cuál es el historial de la Fundación W.K. Kellogg en el trabajo de la equidad racial ?

Década de 1940 - El financiamiento de la equidad racial apareció por primera vez en el proceso de donaciones de la fundación.

Década de 1990 - La WKKF creó un Comité Asesor sobre Diversidad interno y comenzó a integrar intencionadamente la diversidad como prioridad en el proceso de donaciones.

2007 - La Fundación W.K. Kellogg se comprometió formalmente a ser una organización antirracista que promueve la equidad racial y la sanación racial, dando forma tanto a nuestro financiamiento como a nuestras prácticas operativas.
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¿Por qué para el año 2030?

Se trata de innovar y tomarse el tiempo necesario para que se produzca el cambio. La financiación a largo plazo reafirma nuestra fe en cada socio y en el trabajo de cambio transformacional.

El momento elegido para este reto también coincide con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fijados por la Asamblea General de las Naciones Unidas en desarrollo metas , que deben alcanzarse para 2030. Y en 2030, la WKKF celebrará su centenario.
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¿Qué tipo de organizaciones podían presentar una solicitud?

Equidad Racial 2030 estaba abierto a todas las organizaciones dirigidas por equipos con experiencias vividas y una proximidad directa a los problemas.

Desde el principio del reto, dimos prioridad a la divulgación entre las comunidades de color, las comunidades indígena y las organizaciones basadas en comunidad, y miramos más allá de nuestras redes existentes.

Animamos a todas las organizaciones a presentar sus ideas audaces sobre cómo lograr equidad racial en su contexto específico.
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¿Hasta qué punto ha sido riguroso el proceso de selección de los cinco galardonados?

Recibimos 1.453 propuestas de 72 países. Los solicitantes y expertos de todo el mundo evaluaron todas las propuestas. Las evaluaciones se basaron en cuatro criterios: propuestas que cambiaran las reglas del juego, equitativas, audaces y factibles.

Nombramos a 10 finalistas en septiembre de 2021. Cada uno recibió un millón de dólares para planificación donativo y nueve meses de capacitación apoyo. Tras un meticuloso proceso de revisión, elegimos a nuestros cinco adjudicatarios a largo plazo.