Vicepresidente de Transformación y Eficacia Organizativa

Responsable de las iniciativas de reingeniería de procesos empresariales, mejora de la calidad y organización desempeño en la fundación. Implicar al personal de toda la organización en la estrategia desarrollo y la gestión continua de nuevos programas y protocolos de mejora de la calidad y los procesos. Dirigir la gestión del cambio, los servicios de conserjería y las funciones de subvenciones y contratos. Además, responsable un equipo programático responsable del compromiso con equidad racial/comunidad y un sector fuerte proceso de donaciones.

Formación / Experiencia

• Se requiere una licenciatura en administración de empresas, gestión o Otro en un campo relacionado con las responsabilidades asignadas; se prefiere un máster.
• Experiencia laboral mínima de 10 años o equivalente en campos relacionados con las responsabilidades asignadas.
• Experiencia laboral mínima de 5 años o equivalente gestionando y dirigiendo equipos.
• Distinguido en campos relacionados con la eficacia organizativa y la mejora de procesos.
• Experiencia en iniciativas de mejora de procesos (lean/six sigma o Otro).
• Deseable bilingüe, especialmente español.
• Se valorará positivamente la experiencia en el sector filantrópico.
• Experiencia en iniciativas de mejora de procesos (lean/six sigma o Otro).
• Experiencia satisfactoria trabajando como parte de un equipo multidisciplinar y trabajando eficazmente con personas de liderazgo diverso orígenes culturales, sociales y étnicos.

Información adicional

• Pensamiento estratégico y liderazgo: gestionar y modelar la visión organizativa, estrategia, valores, propósito y cultura.
• Ejecutar y gestionar estrategia: impulsar los resultados mediante el cumplimiento de los fines y la evitación de limitantes ejecutivas.
• compromiso Desarrollar el capital humano: capacitar, entrenar y desarrollar a las personas, modelando las prácticas de ágil y demostrando el compromiso y el liderazgo de WKKF en equidad racial, comunidad .
• Comunicación: implicar al personal de la WKKF y a los electores externos, ofreciendo comunicaciones oportunas, coherentes, alineadas y auténticas a todos los niveles.
• Impulsar la innovación: ofrecer información sobre el sector y promover la mejora continua en aprendizaje .