Responsable de marketing de contenidos digitales 

Digital Content Marketing Officer en Fundación W.K. Kellogg es responsable de crear, implementar, apoyar y asociarse para desarrollar y ejecutar diversos planes de marketing digital de contenidos y estrategias en todo el ecosistema digital interno y externo de la fundación. Esto incluye colaborar con socios internos y externos para diseñar, planificar, lanzar y gestionar campañas, proyectos y soluciones digitales a corto y largo plazo; cultivar relaciones con personas influyentes en las redes sociales; gestionar la reputación y la marca de la fundación en línea; y promover oportunidades para lograr un cambio sistémico positivo en las comunidades.

El responsable de marketing de contenidos digitales de Fundación W.K. Kellogg será una fuerza práctica y creativa que ampliará la presencia digital de la fundación, generando y transformando ideas innovadoras en estrategias impactantes en todo nuestro ecosistema digital. Este papel o rol requiere un pensador proactivo y visionario que pueda combinar a la perfección la creatividad con la estrategia ejecución, colaborando con un liderazgo diverso conjunto de socios para diseñar, lanzar y gestionar campañas y soluciones digitales innovadoras centradas en prosperen niños y niñas , las familias trabajadoras y comunidades equitativas.

Formación / Experiencia

• Se requiere una licenciatura en marketing digital, marketing, comunicación, periodismo, inglés o Otro en un campo relacionado con el área asignada; se prefiere un máster.
• Un mínimo de cinco años de experiencia laboral relacionada con el desarrollo de marketing de contenidos innovadores estrategias y campañas con un fuerte enfoque en el marketing digital con al menos 3 años en una gestión estratégica papel o rol responsable de la creación y gestión de contenidos de comunicación centrados en objetivos (tanto para audiencias internas / centradas en los empleados como externas) para medios de comunicación en línea, sociales y tradicionales y gestión de proyectos relacionados requeridos. Se valorará la experiencia laboral relevante (8-12+ años) con redes y contactos sólidos.
• Capacidad para trabajar eficazmente con personas de liderazgo diverso orígenes culturales, sociales y étnicos.
• Preferiblemente, pero no es obligatorio, experiencia en fundaciones o entidades sin ánimo de lucro.

Información adicional

• Excepcionales dotes de comunicación (escrita y verbal) con pruebas de dominio de la escritura (para incluir comunicaciones analíticas breves, entrevistas y escucha, narración/relato en una gama de formas, divulgación en los medios de comunicación).
• Sólidas capacidades analíticas en tiempo real en todas las fases del trabajo de comunicación (relacionadas con el análisis de la audiencia, la comprensión del contexto, la conexión de la información pertinente, el mensaje desarrollo, la evaluación de los resultados, el debriefing y la adaptación).
• Habilidades interpersonales eficaces y de colaboración para trabajar con el personal a todos los niveles de la organización y con una serie de socios externos.
• Gran capacidad para resolver problemas de forma independiente, incluida la curiosidad estratégica, la habilidad para plantear preguntas y la tenacidad para encontrar respuestas.
• Capacidades interpersonales y de creación de relaciones sólidas y demostradas, incluida la inteligencia social, la disciplina para trabajar de forma independiente y la flexibilidad para asumir funciones de equipo cuando sea necesario, como líderes, socios o gestores de proyectos.
• Voluntad de adaptación y profundo deseo de aprendizaje.

El rango salarial para este puesto es de 124.300 a 170.900 dólares. El salario inicial real del candidato será proporcional a los años, la amplitud y la profundidad de la experiencia pertinente, la educación, las certificaciones, las credenciales, las habilidades especiales, los logros y los factores Otro pertinentes para el puesto.