Director de Comunicaciones 

El Director de Comunicaciones en la Fundación W.K. Kellogg es responsable de diseñar e implementar la comunicación estrategias para elevar el ADN de la fundación (equidad racial y curación racial, comunidad compromiso, liderazgo), nuestra cartera de inversiones (incluida la Oficina de Inversiones de la Fundación Kellogg y las inversiones relacionadas con la misión), el liderazgo de pensamiento ejecutivo y el conocimiento estrategia y las comunicaciones internas. Dirigiendo un equipo de colegas de comunicación en el núcleo de comunicaciones grupo para contribuir y ejecutar una voz de marca cohesiva que comunique claramente las prioridades de la fundación, el Director de Comunicaciones colabora internamente con líderes homólogos en toda la fundación, la función de comunicaciones y dentro de la Oficina del Presidente para mejorar de forma mensurable conciencia y el compromiso con la fundación a través de plataformas de comunicaciones internas y externas y campañas estratégicas y establece nuevas asociaciones que apoyo niños y niñas , familias y comunidades.

Formación / Experiencia

• Se requiere una licenciatura en un campo relacionado con el área asignada más un mínimo de ocho años de experiencia laboral relacionada en un campo relacionado con las responsabilidades asignadas, con sólidas redes y contactos y un mínimo de cinco años de experiencia de liderazgo. Se prefiere un título superior.
• Preferiblemente, experiencia en fundaciones o entidades sin ánimo de lucro.
• Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia laboral relacionada con la creación y gestión de contenidos de comunicación centrados en objetivos (tanto para audiencias internas/orientadas a los empleados como externas) para medios de comunicación en línea, sociales y tradicionales y gestión de proyectos relacionados. Se valorará positivamente la experiencia laboral relevante (8-12+ años) con redes y contactos sólidos.
• Se requiere dominio del inglés; se prefiere el dominio del español, francés, creole haitiano o indígena (México) o lenguas nativas americanas (EE.UU.). 
• Experiencia liderando, involucrando y desarrollando un equipo liderazgo diverso que opera con una mentalidad de servicio al cliente mediante la participación continua interna y externa socios y proporcionando retroalimentación en tiempo real para fortalecer tanto resultados como las relaciones al servicio de la misión.

Información adicional

Rango del puesto: $150,000 a $206,000 dólares. El salario inicial real del candidato será proporcional a los años, la amplitud y la profundidad de la experiencia pertinente, la educación, las certificaciones, las credenciales, las habilidades especiales, los logros y otros factores relevantes para el puesto.